求める人物像
成長したい！稼ぎたい！出世したい！などの意欲のある方つきなみな言い方ですが「ガッツ」ある人を求めています！
成長したい！稼ぎたい！出世したい！などの意欲のある方つきなみな言い方ですが「ガッツ」ある人を求めています！
先輩や同僚との情報交換などもここでおこないます。
みんなで天神のお店にランチにいきます。
今日は電話による営業です。ご説明の時は訪問営業になります。
まっすぐ帰るのはもったいないので天神でお買い物して帰ります。
説明会やホームページでの会社の雰囲気も良く、頑張ればその分評価されるシステムだから
営業戦略会議のための情報交換をする会議に参加
全国に出張していろんなお客様と接するのが楽しみ
今回は後輩を同行。実践的な知識を身につけるには1番かも…
電話にて今日の内容を報告
もともと営業職希望で、福岡のランドマークとして展開するエンクレストの販売にかかわりたかったため
えんは、社員一人一人が経験から学び、成長につなげていける環境が整っています。未経験でも丁寧に指導いたしますのでやる気があれば大丈夫。社員の成長に合わせた能力開発を支援するために、ビジネスマナー研修やマンション販売・資産運用に関する基礎知識などの研修も充実しています。
えんは、社員が安心して仕事に取り組めるよう、各種保険、福利厚生、諸手当が充実しています。出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けていけるような制度、各種資格取得のバックアップ制度の整備を積極的に行っています。
えんは、社員全員が共通認識を持ち方向性を確認する決起大会を半期に一度行っています。また、ゴルフ倶楽部・バスケットボール同好会・テニス同好会・フットサル同好会・バンド同好会・野球同好会・釣り同好会などの社内サークル活動も活発で、風通しのいい雰囲気が自慢です。
| 職種 | ■プランナー営業 資産運用型の賃貸マンション「エンクレスト」シリーズの提案を行います。 ▼資産運用型マンションとは 住むためではなく、主に資産運用のために購入するマンション。 賃貸することで将来にわたり家賃収入が見込めるので、年金や保険に代わる金融商品として注目されています。また、マンション経営は所得税や住民税など、節税対策として役立つメリットもあり、不況の時代にこそ、需要が高まる商品です。 ▼商品力があるから営業しやすい！ 自社ブランド「エンクレスト」シリーズは、賃貸需要の高い福岡の都心部で展開しているため、 入居者がみつからない心配がありません。オーナーにとって、これが一番重要なポイントです。 立地の良さはもちろん、若い人たちが「ここに住みたい」と思うような使いやすさ、デザイン、利便性、安全性などにも、独自のこだわりを反映させ、高い入居率を維持し続けています。 だからこそ、自信を持ってお客様に提案できるのです。 |
|---|---|
| 給与 | 2017年4月 大卒、短大卒、大学院卒、専門学校卒 初任給実績 月給25万1000円＋住宅手当（福岡本社 一律2万円、東京支店 一律3万円）＋インセンティブ |
| 諸手当 | ・家族手当 ・地域手当（東京支店） ・役職手当（職位により異なる） ・交通費（上限5万円／月） ■公的資格手当 宅地建物取引士：2万円/月 |
| 昇給 | 年4回（2月、5月、8月、11月） |
| 賞与 | 年2回（7・12月） |
| 勤務地 | 福岡市中央区大名2-8-22 天神偕成ビル3F |
| 勤務時間 | [ 平日 ] 9：00～18：30（休憩2時間） [ 土曜・祝日 ] 9：00～17：00（休憩1時間45分） |
| 休日休暇 | 週休制（日曜）、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※当社カレンダーによる |
| 福利厚生 | ・社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・保養所（湯布院） ■社内サークル（活動補助金制度あり） バスケットボール・ゴルフ・フットサル・テニス・野球・バンド・釣り同好会（2016年4月現在） ■産休制度 改定育児休業法適用：両親ともに休業した場合は１年2ヶ月まで ※H21年は1名、H22年は2名、H26年は1名が利用しました。 ■資格取得バックアップ制度 宅地建物取引士資格に合格後は、１０万円を支給します。 ■主要資格取得社員数（2016年4月現在） ・宅地建物取引士／28名（グループ計51名） ・ファイナンシャルプランナーの取得者数／27名（グループ計36名） |